L’R des centres de femmes du Québec, regroupement provincial de 102 centres de femmes implantés à travers tout le Québec, est à la recherche d’une travailleuse prête à se joindre à son équipe pour une période de 18 mois.

Responsabilités sommaires

Avec l’appui des membres de l’équipe de travail, d’un comité de travail et des instances du regroupement, la travailleuse sera avant tout responsable de la mise en place du plan de travail et du plan d’évaluation du projet intitulé : "Le réseau des centres de femmes, engagé contre l’appauvrissement des femmes."

Ce projet a pour buts de : 1) améliorer la compréhension des causes de la pauvreté des femmes selon une analyse féministe ; 2) améliorer les stratégies d’action et de mobilisation des centres et de L’R.

Selon les besoins liés à la conjoncture ou à l’organisation du travail d’équipe, la travailleuse choisie sera appelée à assumer d’autres tâches.

Dans un esprit de collégialité, la travailleuse embauchée devra contribuer au bon fonctionnement de L’R et à l’atteinte de ses objectifs, conformément aux priorités et aux orientations décidées en assemblée générale.

Compétences recherchées

– Expérience de travail dans un groupe féministe ou communautaire.
– Connaissance des pratiques des centres de femmes.
– Expérience de pilotage d’un projet avec un comité de travail.
– Connaissance des enjeux concernant la pauvreté des femmes, telle que démontrée par une expérience de travail ou de recherche directement reliée.
– Connaissances et idéalement expérience en défense de droits et en développement économique communautaire.
– Bonne capacité d’analyse et de communication verbale et écrite.
– Maîtrise de l’environnement informatique.
Initiative et autonomie, sens de l’organisation.
– Esprit d’équipe, sens des responsabilités.

Conditions de travail

Horaire : 35 heures/semaine (à l’occasion en soirée et les fins de semaine)
Salaire : de 20$ à 22$/l’heure selon l’expérience, plus les avantages sociaux
Durée du contrat : 18 mois, commençant début novembre 2006.

En vue de favoriser l’accès des femmes doublement discriminées à l’emploi, celles-ci sont spécialement invitées à présenter leur candidature. À compétences égales, nous accorderons la préférence à la candidate issue d’un groupe doublement discriminé.

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre précisant leur intérêt, au plus tard vendredi le 20 octobre à 16h.

Par courrier : L’R des centres de femmes du Québec, 110, rue Sainte-Thérèse, bureau 507, Montréal H2Y 1E6

Par télécopieur : 514.876.9176

Par courriel : info@rcentres.qc.ca

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Mis en ligne sur Sisyphe, le 5 octobre 2006.

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